Облагаются ли НДФЛ выплаты при увольнении по соглашению сторон
- О заполнении декларации 3-ндфл с обязательными и дополнительными штрих кодами
- Заполнение декларации 3-ндфл на нашем сайте в формате xml для подачи через Интернет
- Как и где можно бесплатно заполнить декларацию 3-ндфл
- Проверка декларации 3-ндфл нашим налоговым консультантом
- Возврат налога при покупке квартиры в ипотеку
- В каких случаях подается уточненная декларация 3-НДФЛ
- Имущественный вычет при покупке жилья супругами до и после 2014 года
- Налоговый вычет при продаже имущества, находящегося в общей долевой собственности
Выплаты работнику при увольнении по соглашению сторон: НДФЛ
Статья 217, пункт 3 Налогового кодекса РФ говорит о том, что компенсационные выплаты, которые связаны с увольнением работников, не подлежат налогообложению НДФЛ.
Исключение из данной нормы составляют:
- компенсации за неиспользованный отпуск;
- выплаты в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период, пока бывший работник трудоустраивается, а также компенсации руководителю, замруководителя и главному бухгалтеру в части, которая превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер применяется организациями, которые находятся в районах Крайнего Севера).
При этом, статья 178 Трудового кодекса РФ определяет перечень и размеры выплат выходных пособий при увольнении:
- в связи с ликвидацией организации или сокращением численности штата;
- согласно медпоказаниям, при отказе работника от перевода на другую, более "подходящую" работу;
- при призыве работника на военную службу (альтернативную гражданскую службу);
- при восстановлении работника на работе;
- при отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность;
- согласно медзаключению, при признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности;
- при отказе работника от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменение каких-то условий трудового договора.
Также, этой же статьей предусмотрены возможность и право работодателя установить иные случаи и размеры выплат выходных пособий.
Таким образом, согласно последней позиции Минфина РФ (Письмо Министерства Финансов РФ от 23 ноября 2016 г. N 03-04-06/69183), так как компенсационные выплаты при увольнении работника по соглашению сторон прямо не предусмотрены статьей 178 Трудового кодекса РФ и, если указанные выплаты также не предусмотрены трудовым или коллективным договором, такие выплаты подлежат налогообложению в полном размере и на них не распространяется действие пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ.
Судебная практика, в частности, недавнее решение Арбитражного суда Северо-западного округа совпадает с мнением Минфина РФ о налогообложении таких выплат в полном объеме.
Так как позиция Минфина РФ не является официальным нормативно-правовым актом, а носит лишь информационно-разъяснительный характер, рекомендуется обратиться непосредственно в "свою" налоговую инспекцию для уточнения как облагать налогом такого рода выплаты.
Заполните декларацию 3-ндфл прямо сейчас:
Заполнить декларацию 3-ндфл онлайн
Узнайте, сколько можно вернуть из налоговой:
Калькулятор налоговых вычетов
-
18.12.2016Подарочный сертификат от работодателя
-
17.12.2016Имущественный вычет у работодателя: позиции контролирующих органов совпали
-
13.12.2016Кто такие налоговые агенты
-
12.12.2016Кто такие взаимозависимые лица
-
12.12.2016Кто такие физические лица
-
04.12.2016Кто такие налоговые резиденты