НДФЛ с суммы компенсации работнику при разъездном характере работы
- О заполнении декларации 3-ндфл с обязательными и дополнительными штрих кодами
- Заполнение декларации 3-ндфл на нашем сайте в формате xml для подачи через Интернет
- Как и где можно бесплатно заполнить декларацию 3-ндфл
- Проверка декларации 3-ндфл нашим налоговым консультантом
- Возврат налога при покупке квартиры в ипотеку
- В каких случаях подается уточненная декларация 3-НДФЛ
- Имущественный вычет при покупке жилья супругами до и после 2014 года
- Налоговый вычет при продаже имущества, находящегося в общей долевой собственности
Разъездной характер работы: обложение ндфл компенсаций работникам от работодателя
В некоторых случаях, постоянная работа работников может носить разъездной характер или осуществляться в пути. Согласно ст. 166 ТК РФ, такая работа не признается служебной командировкой, а работодатель компенсирует работнику следующие расходы:
- расходы на проезд;
- расходы на найм жилого помещения;
- допрасходы, которые связаны с проживанием вне постоянного места жительства (или суточные);
- иные расходы, согласованные с работодателем.
Перечисленные выше расходы, порядок и размеры их возмещения, перечень профессий, должностей и работ обязательно должны быть отражены в документах работодателя (в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах, трудовом договоре). Только в этом случае, суммы компенсаций от работодателя, не будут облагаться ндфл. В то же время, расходы работника обязательно должны быть подтверждены документально.
Подобный вывод следует и из письма Минфина России от 20 сентября 2018 г. № 03-15-06/67364:
если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов работника, связанных с его служебными поездками, не облагаются налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами в случае их документального подтверждения.
А в случае отсутствия документального подтверждения:
суммы указанных выплат, произведенных в пользу работника, не могут признаваться компенсационными и, следовательно, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Размер суточных, которые не облагаются подоходным налогом, также должен быть определен в локальном акте работодателя:
суточные, выданные в соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса сотруднику организации, работа которого имеет разъездной характер, в связи со служебными поездками, не облагаются налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации.
Заполните декларацию 3-ндфл прямо сейчас:
Заполнить декларацию 3-ндфл онлайн
Узнайте, сколько можно вернуть из налоговой:
Калькулятор налоговых вычетов
-
22.10.2018Об НДФЛ и налоговых вычетах адвокатам
-
18.10.2018Налогообложение НДФЛ полученных выигрышей или призов
-
17.10.2018О налогообложении НДФЛ туристических или иных путевок, оплаченных работодателем
-
16.10.2018Заполнение декларации 3-ндфл на нашем сайте в формате xml для подачи через Интернет
-
16.10.2018Обязаны ли физлица подавать справки 2-ндфл вместе с налоговой декларацией для получения налоговых вычетов
-
24.09.2018Как подтвердить наличие лицензии у Вуза для получения вычета по расходам за обучение